Brand Manager
Brand Manager
Utrecht
Introduction
Als Brand Manager ben jij verantwoordelijk voor het versterken van de zichtbaarheid, positionering en thought leadership van Learned. Je combineert strategie met executie en werkt aan uiteenlopende projecten zoals contentcampagnes, events, webinars, beurzen, video’s en podcasts. Daarbij werk je samen met een junior marketeer en stagiair, waardoor je niet alles zelf hoeft uit te voeren maar juist de lijnen uitzet en bewaakt.
Je komt terecht in een jonge, ambitieuze scale-up waar snelheid, ownership en nieuwsgierigheid centraal staan. Er wordt veel ruimte gegeven voor initiatief, ideeën en persoonlijke groei.
Learn more about the company
About the company
Learned.io is a talent management platform that helps companies foster employee growth and engagement through a continuous dialogue system for performance, career, and learning management. The platform automates feedback collection, supports goal setting, and facilitates one-on-one meetings, using AI to create personalized learning experiences by connecting skill gaps with learning resources. By structuring these processes, Learned.io aims to increase employee productivity and satisfaction, improve retention, and provide HR teams with data-driven insights for workforce planning.
About the role
Benefits
• Salaris tot €5.500 bruto per maand
• 32 tot 40 uur per week mogelijk
• Werken binnen een snelgroeiende SaaS scale-up
• Veel ownership en strategische verantwoordelijkheid
• Samenwerken met een jong en ambitieus team
• Mogelijkheid om events, podcasts en videocontent op te zetten
• Werken aan een sterk B2B merk met internationale ambities
• Hybride werken mogelijk
• Maandag, woensdag en vrijdag kantoor
• Veel ruimte voor initiatief en creativiteit
Required Skills
• HBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar relevante marketingervaring
• Ervaring binnen een B2B omgeving
• SaaS ervaring is een sterke pre
• Sterk in contentstrategie én uitvoering
• Ervaring met branding en positionering
• Sterke copywriting skills
• Ervaring met campagnes, events of webinars
• Creatief en strategisch sterk
• Snel kunnen schakelen binnen een scale-up omgeving
• Ervaring met video, podcast of multimedia content is een pre
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
Key Responsibilities
• Ontwikkelen van de brand- en contentstrategie
• Schrijven en optimaliseren van content
• Opzetten van campagnes gericht op thought leadership
• Organiseren van events, webinars en beurzen
• Coördineren van videocontent en podcasts
• Samenwerken met junior marketeer en stagiair
• Bewaken van merkconsistentie en positionering
• Schakelen met interne stakeholders
• Signaleren van marktontwikkelingen en kansen
• Versterken van de zichtbaarheid en groei van het merk Learned
Veel ownership en impact
Bij Learned krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de branding en contentstrategie echt naar een hoger niveau te tillen. Je hebt directe invloed op de groei van het merk.
Scale-up energie
Je werkt binnen een ambitieuze en snelgroeiende SaaS-organisatie waar snel schakelen, initiatief nemen en samenwerken centraal staan.
Creativiteit en strategie combineren
Deze rol combineert strategisch denken met creatieve executie. Van thought leadership content tot events en podcasts: geen dag is hetzelfde.
• Head of Brand
• Marketing Lead
• Head of Marketing
Application process
Let us know you’re interested by applying for this role!
Get to know each other and learn more about our company.
Complete a short task or skills test relevant to the position.
You’ll receive a formal offer with all the details.
Office locations
Learned.io is a talent management platform that helps companies foster employee growth and engagement through a continuous dialogue system for performance, career, and learning management. The platform automates feedback collection, supports goal setting, and facilitates one-on-one meetings, using AI to create personalized learning experiences by connecting skill gaps with learning resources. By structuring these processes, Learned.io aims to increase employee productivity and satisfaction, improve retention, and provide HR teams with data-driven insights for workforce planning.
“Hire top SaaS talent. Faster.”
We cover the full SaaS spectrum: sales, marketing, customer success, operations, tech, and leadership positions. From entry-level to executive.