Field Sales
Field Sales
Eindhoven
Introduction
Je gaat naar buiten. Je loopt een zaak binnen. Je maakt contact met de eigenaar en laat direct zien wat we doen. Omdat ons product simpel en tastbaar is, snappen horeca ondernemers het snel. Als het klopt, sluit je vaak meteen de deal.
Geen lange trajecten, goed contact en snel schakelen.
Learn more about the company
About the company
Horeca draait om persoonlijk contact. Maar zodra een gast de deur uitloopt, is dat contact vaak weg. Met OnMe geven we horecaondernemers een manier om dat vast te houden. We zorgen ervoor dat hun zaak een plek krijgt in de wallet van hun gasten, waardoor ze op het juiste moment iets van zich kunnen laten horen: een uitnodiging, een update of een verrassing. Als een verlengde van hun gastvrijheid. En juist daarom werkt het. Je hoeft niets ingewikkeld uit te leggen. Je laat het zien, en mensen begrijpen het meteen.
About the role
Benefits
- Basissalaris: €2.800 – €3.750 bruto p/m (afhankelijk van ervaring/opleiding)
- Bonus: tot ±50% van je salaris (± €1.500 – €1.700 p/m extra)
- Targets: bonus vanaf 20 deals p/m, oplopend tot 40 deals
- Mobiliteit: NS Business Card + ± €0,30/km vergoeding (geen auto van de zaak)
- Extra’s: pensioenregeling in opbouw, verder lean benefits (scale-up stijl)
Required Skills
- Niet bang met genereren van new business en actieve acquisitie
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- In staat om snel te schakelen binnen korte salescycli
- Vaardig in het opbouwen van relaties en het creëren van vertrouwen
- Zelfstandig en ondernemend, met eigenaarschap over je regio
- Resultaatgericht en gewend te werken met commerciële targets
Key Responsibilities
- Maandag (kantoordag in Eindhoven):
- Samen met het salesteam de week starten, resultaten en kansen bespreken, tips & best practices delen en werken aan het sales playbook. Ook focus op teamgevoel en alignment.
- Dinsdag t/m vrijdag (op pad in je regio):
- Je bent voornamelijk buiten de deur en bezoekt actief horecazaken (±15–20 per dag). Je plant je eigen agenda en bent verantwoordelijk voor je eigen pipeline en resultaten.
- Dagelijkse check-in:
- Rond de middag is er een kort moment met het team om voortgang te bespreken, vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen.
- Veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid:
- Je runt je eigen regio als een soort mini-business, maar bent wel onderdeel van een team dat elkaar ondersteunt.
- Focus op actie en volume:
- Het grootste deel van je tijd besteed je aan acquisitie, gesprekken voeren en deals sluiten — weinig administratie door tooling en automatisering.
Bouw je eigen regio op
je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw markt te ontwikkelen en direct impact te maken op de groei van het bedrijf
Direct invloed op je inkomen
met een sterke bonusstructuur verdien je significant meer naarmate je beter presteert
Snelle, ondernemende omgeving
werken in een scale-up waar je veel leert, snel schakelt en echt het verschil maakt binnen een klein, gedreven team
Verschillende mogelijkheden
Application process
Let us know you’re interested by applying for this role!
A brief call to get to know you and your experience.
Get to know each other and learn more about our company.
A more in-depth interview with the hiring manager to explore how you can make an impact within the team.
You’ll receive a formal offer with all the details.
Office locations
Horeca draait om persoonlijk contact. Maar zodra een gast de deur uitloopt, is dat contact vaak weg. Met OnMe geven we horecaondernemers een manier om dat vast te houden. We zorgen ervoor dat hun zaak een plek krijgt in de wallet van hun gasten, waardoor ze op het juiste moment iets van zich kunnen laten horen: een uitnodiging, een update of een verrassing. Als een verlengde van hun gastvrijheid. En juist daarom werkt het. Je hoeft niets ingewikkeld uit te leggen. Je laat het zien, en mensen begrijpen het meteen.
“Hire top SaaS talent. Faster.”
We cover the full SaaS spectrum: sales, marketing, customer success, operations, tech, and leadership positions. From entry-level to executive.