Paid Media Specialist
Paid Media Specialist
Amsterdam
Introduction
Je ontwikkelt full-funnel mediaplannen, richt campagnes in en stuurt continu bij op rendement. Daarbij werk je niet alleen met Meta, TikTok, LinkedIn, Google en jobboards, maar kijk je juist verder dan de standaard kanalen. Van Reddit en vakmedia tot digital out-of-home, billboards en online audio: jij onderzoekt waar specifieke talentdoelgroepen zich bevinden en bepaalt hoe MonFri hen het beste kan bereiken.
Op korte termijn zorg je ervoor dat bestaande campagnes optimaal presteren. Op langere termijn help je MonFri om recruitmentmedia als zelfstandige discipline binnen het bureau op te bouwen. Je denkt mee over processen, proposities, automatisering en de slimme inzet van AI. Daarmee krijg je de kans om als het ware je eigen kleine mediabureau binnen MonFri neer te zetten.
Je werkt voor aansprekende werkgevers zoals Hanab, Picnic, Rituals, ASML en Adyen. Voor klanten als Hanab werk je met grote budgetten en een brede mediamix, van jobmarketing en vakmedia tot landelijke ATL-campagnes.
Learn more about the company
About the company
MonFri is een employer-branding- en recruitmentmarketingbureau dat organisaties helpt gedurende de volledige talent journey: van EVP, strategie en campagnes tot werken-bij-platforms en retentie. Het bureau werkt voor grote werkgevers zoals Hanab, Picnic, Rituals, ASML en Adyen en ontwikkelt zowel digitale recruitmentcampagnes als landelijke campagnes via onder andere DOOH, radio en online audio.
About the role
Benefits
- €42.000 tot €50.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld
- Dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- 26 vakantiedagen
- Altijd vrij op je verjaardag
- NS Business Card wanneer je buiten Amsterdam woont
- Laptop van de zaak
- Vergoeding voor telefoniekosten
- Hybride werken met veel vrijheid
- Gemiddeld twee tot drie dagen per week op kantoor
- Gezonde lunch op kantoor
- Goede koffie en een eigen bar
- Regelmatige borrels en teamuitjes
- Flexibiliteit om overuren op een rustiger moment te compenseren
- Direct samenwerken met de founders
- Veel eigenaarschap over je eigen klanten en projecten
- Ruimte om door te groeien naar een leadrol
- De kans om de media-unit binnen MonFri verder op te bouwen
Required Skills
- Je hebt twee tot vijf jaar relevante ervaring binnen paid media, performance marketing, job media of recruitmentmarketing
- Je hebt bij voorkeur ervaring aan bureauzijde en begrijpt hoe je meerdere klanten, campagnes en belangen tegelijkertijd beheert
- Je hebt hands-on ervaring met grote advertentieplatformen, zoals Meta, TikTok, LinkedIn en Google
- Je kunt full-funnel mediaplannen ontwikkelen, van employer-brandingcampagnes en awareness tot always-on jobmarketing
- Je bent cijfermatig sterk en kunt campagnedata vertalen naar concrete keuzes, optimalisaties en klantadviezen
- Je begrijpt hoe mediakanalen van elkaar verschillen en kunt budgetten effectief over verschillende kanalen verdelen
- Je onderzoekt graag waar specifieke talentdoelgroepen en subculturen zich daadwerkelijk bevinden
- Je bent zelfstandig, zelfredzaam en vindt het leuk om zaken uit te zoeken waarvoor nog geen vaste structuur bestaat
- Je wacht niet op volledig uitgewerkte opdrachten, maar neemt zelf verantwoordelijkheid en komt proactief met oplossingen
- Je communiceert gemakkelijk met collega’s en klanten
- Je kunt campagnekeuzes en resultaten helder presenteren
- Je spreekt bij voorkeur vloeiend Nederlands, omdat een belangrijk deel van de klanten en campagnes Nederlandstalig is
- Ervaring met employer branding of de recruitmentfunnel is een sterke pré
- Ervaring met AI, automatisering of het efficiënt inrichten van jobmarketingcampagnes is een pré
- Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een jong en snelgroeiend bureau
Key Responsibilities
- Ontwikkelen van full-funnel mediaplannen voor employer-branding- en recruitmentcampagnes;
- Inrichten en optimaliseren van campagnes via Meta, TikTok, LinkedIn, Google en jobboards;
- Onderzoeken waar specifieke talentdoelgroepen en subculturen zich bevinden;
- Adviseren over nieuwe en minder voor de hand liggende kanalen, zoals Reddit, vakmedia, DOOH en online audio;
- Beheren en verdelen van kleine en grote mediabudgetten;
- Continu bijsturen op rendement, kwaliteit van sollicitaties en cost-per-hire;
- Ontwikkelen van begrijpelijke rapportages en presenteren van resultaten aan klanten;
- Zelfstandig beheren van een eigen klantenportfolio en bijbehorende projecten;
- Samenwerken met Strategy, Projectmanagement en het creatieve team;
- Meedenken tijdens pitches en mediaplannen ontwikkelen die commercieel het verschil maken;
- Opzetten en professionaliseren van de media-unit binnen MonFri;
- Verbeteren en automatiseren van campagneprocessen, onder andere met behulp van AI.
Bouw je eigen media-unit
Je stapt in op het moment dat MonFri de mediadiscipline verder gaat opbouwen. Daardoor krijg je veel invloed op de werkwijze, processen, automatisering en toekomstige groei van het team.
Werk voor aansprekende werkgevers
Je werkt vanaf het begin aan campagnes voor organisaties zoals Hanab, Picnic, Rituals, ASML en Adyen. Daarbij krijg je de verantwoordelijkheid over uiteenlopende mediakanalen en serieuze campagnebudgetten.
Veel vrijheid en korte lijnen
MonFri is een compact en ondernemend bureau waar je rechtstreeks met de founders samenwerkt. Je krijgt veel vrijheid om te experimenteren, nieuwe kanalen te testen en je rol uiteindelijk uit te bouwen naar een leadpositie.
- Senior Paid Media Specialist
- Media Lead
- Head of Media
Application process
Get to know each other and learn more about our company.
Complete a short task or skills test relevant to the position.
You’ll receive a formal offer with all the details.
.png)
Office locations
MonFri is een employer-branding- en recruitmentmarketingbureau dat organisaties helpt gedurende de volledige talent journey: van EVP, strategie en campagnes tot werken-bij-platforms en retentie. Het bureau werkt voor grote werkgevers zoals Hanab, Picnic, Rituals, ASML en Adyen en ontwikkelt zowel digitale recruitmentcampagnes als landelijke campagnes via onder andere DOOH, radio en online audio.
“Hire top SaaS talent. Faster.”
We cover the full SaaS spectrum: sales, marketing, customer success, operations, tech, and leadership positions. From entry-level to executive.